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CONSULTÓRIO PTOM – 4 de outubro de 2013

 

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É legal um trabalhador quando chamado aos RH, fazer-se acompanhar de advogado próprio?
Que pode um trabalhador que se sinta discriminado?
Pode a empresa alterar unilateralmente o horário de trabalho de um trabalhador?

 

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Publicado por Daniel Torres Gonçalves a 04-10-2013